…a fronte della mancanza di tempestività sostanziale della contestazione disciplinare. Per l' effetto annullare il licenziamento e condannare il datore di lavoro alla reintegrazione del lavoratore nel …...
…dal F.XXXXXXX, occorre ora stabilire se questa integra o meno giusta causa di licenziamento. La contestazione disciplinare del 13.12.2016 (cfr. doc. 5 reclamante) così recita: "Lei il giorno 15.11, ha…...
…a sentenza n.119/21 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Padova In punto: impugnazione di licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 16 febbraio 2022 Conclusioni per la reclaman…...
…za dei fatti addebitati e la natura ritorsiva del licenziamento. Con riguardo al primo il collegio rileva che né in sede di contestazione disciplinare né in quella giudiziale il signor P.XXXX ha negat…...
… avverso la sentenza del Tribunale di Treviso n. 383/2020 datata 23/10/2020. in punto: licenziamento disciplinare. co O ' T Is- ' 3- ' 3-Is- Q w"Z ) O or LO CL"co Z ) tr"z Sentenza n. 12/2022 pubbl. i…...
…to la domanda proposta da A.XXXXX V.XXXXXX di declaratoria di illegittimità del licenziamento di carattere disciplinare, per giusta causa, intimato da L.XXXXX S.X. Si è ritualmente costituita la socie…...
…nizio del procedimento disciplinare" (Cass. SS.UU. 30985/2017). In particolare tale sentenza ha chiarito: "Si è, infatti, affermato che, in materia di licenziamento disciplinare, il principio dell' im…...
…estazione disciplinare sino a quella dell' effettiva reintegrazione con condanna del datore di lavoro al versamento dei contribuiti previdenziali e assistenziali dal giorno del licenziamento fino a qu…...
…, ha accolto la domanda di declaratoria di illegittimità del licenziamento intimato da U.XXXXX S.R.L. per ragioni di carattere disciplinare. Si è ritualmente costituita la lavoratrice reclamata con me…...
… e/o comunque l' inefficacia del licenziamento (disciplinare) intimato alla ricorrente con lettera datata 07/04/17 nonché di ogni atto qualificabile come licenziamento e ad essa intimato, per i motivi…...
